働く障害者を愛する会社－それがエルアイ武田です。
医薬品を通して人々の健康に貢献する
武田薬品の特例子会社として、薬業界では初めて、
障害者の雇用を目的に設立された会社です。
エルアイ武田は、福祉施設ではありません。
障害者も立派な社会人の１人と考えます。
当然、一企業としては社員に対し、仕事の能力、
責任感、人間性など
さまざまな面でより高度なものを要求します。
だからこそ、ここで働く人たちは、
自分たちの仕事が実を結ぶ、その素晴らしさを経験し、
仕事を通して成長する、そんな自分にも出会えるのです。
つねに温かく、ときに厳しく。
ほんとうの意味での障害者の自立を目指して。
エルアイ武田は、いつも愛の心を忘れない
会社でありたいのです。
社長あいさつ
株式会社エルアイ武田
代表取締役社長佐田 髙樹
今日も出社すると、ハンディを乗り越え逞しく活き活きと活動する社員の明るい声に包まれます。
武田薬品グループは、グローバル企業として世界各国で事業を展開しており、それぞれの国の制度、法律に則り、障害者雇用を積極的に推進しています。
この背景には、私たちの普遍の価値観である「タケダイズム」の精神と、早期より取り入れた「ダイバーシティ」の概念を企業経営の根幹に据えて来た社風があります。
日本国内では、武田薬品社内での雇用に合わせ、雇用機会の恵まれない障害者にもその機会をとの想いのもと特例子会社「エルアイ武田」を設立し、積極的な雇用を進めています。
現在当社は、先人達が築き上げた「エルアイ武田」発のサービスや製品に磨きを掛け、市場競争力の有る顧客ニーズを満たす質の高い商品作りに、全力を注いでいます。
希望への道程において、今日の一歩が明日につながる大きな前進でありたいと願っています。
日頃より当社の運営、活動に、係わる関係者の皆様の、温かいご支援とご理解に深く感謝申し上げます。
これまで築き上げてきた当社の伝統の中、何時までも社員達の明るい笑顔を見続けたいと思っております。
武田薬品 宮柱プレジデント メッセージ
武田薬品工業株式会社
ジャパン ファーマ
ビジネス ユニット
プレジデント宮柱 明日香
エルアイ武田の皆さん、創立30 周年おめでとうございます。
1995 年、タケダは医薬品業界で初めて、障がい者雇用を目的とした特例子会社としてエルアイ武田を設立しました。以来、事業拠点の拡大、従業員数の増加、そして業績の着実な成長を通じて、事業は大きく発展してきました。関係者の皆さんのたゆまぬ努力と献身に、心より敬意を表します。
私たちタケダの共通の価値観であるタケダイズムは、まず「誠実」であることです。それは、公正・正直・不屈の精神で支えられた、私たちが創業当初より大切にしている価値観です。私たちはこれを道しるべとしながら、患者さんに寄り添い（Patient）、人々と信頼関係を築き（Trust）、社会的評価を向上させ（Reputation）、持続可能な事業を発展させる（Business）、これを日々の行動指針としています。
また、バックグラウンドの異なる世界中の仲間たちとともに働き、それぞれが持つ力を最大限に引き出せる職場環境を目指しています。この「多様性」こそが、タケダの強みであり、タケダイズムを支える基盤でもあります。
エルアイ武田の社員の皆さんが活き活きと働き、職場を明るく照らす姿は、『多様性は力である』ということを、私たちに改めて気づかせてくれます。そして私も、日々皆さんから元気をもらっている従業員の一人です。一人ひとりが自分らしく生き、互いの違いや個性を受け入れ尊重し合う風土は組織の強みであり、未来を切り拓く原動力と考えています。
これからの50 年、100 年先の未来に向けても、エルアイ武田の皆さんとともに、多様性を原動力に、社会に貢献し続けていきたいと思います。
